Program Kerja Pramuka............

PROGRAM KERJA PRAMUKA
DEWAN PENGGALANG SMPN 3 MALANGBONG

A.    Pendahuluan

Dalam rangka mencapai tujuan Pendidikan Nasional, terutama dalam meningkatkan keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa, serta mencerdaskan kehidupan bangsa, , maka dengan ini Pendidikan kepramukaan adalah proses pendidikan yang praktis, di luar lingkungan sekolah dan di luar lingkungan keluarga yang dilakukan di alam terbuka dalam bentukkegiatan yang menarik, menantang, menyenangkan, sehat , teratur dan terarah dengan menerapkan prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan, yang sasaran akhirnya adalah terbentuknya watak, kpribadian dan ahlak mulia. serta memiliki peranan penting dalam rangka membantu tercapainya tujuan tersebut.

Gerakan Pramuka adalah organisasi pendidikan yang membina/mendidik kaum muda menjadi manusia berwatak, berkepribadian dan berahlak mulia. Sebagai wadah pendidikan yang melengkapi dan menguatkan pendidikan keluarga dan pendidikan sekolah maka pendidikan dalam Gerakan Pramuka harus selaras dan saling melengkapi. Di era globalisasi saat ini persaingan dan peluang sudah menjadi satu kesatuan sehingga Gerakan Pramuka harus memiliki daya saing yang kuat agar menjadi pilihan utama dan pertama bagi generasi muda serta diminati masyarakat.

Gerakan Pramuka dalam melaksanakan pendidikannya menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan yang hasilnya (outcome) adalah anggota yang memiliki kompetensi (nilai-nilai dan keterampilan) sejalan dan sesuai dengan tuntutan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi

Pendidikan adalah suatu proses yang di laksanakan dalam usaha untuk mengembangkan potensi peserta didik dan berlangsung seumur hidup serta dilaksanakan melalui jalur pendidikan Formal dan non Formal. Salah satu di antaranya adalah pendidikan dilaksanakan secara berkesinambungan dan berjenjang mulai dari SD dan Sederajat, SMP dan Sederajat, SMA dan Sederajat sampai dengan perguruan tinggi.

Pramuka adalah salah satu pendidikan yang sudah menjadi salah satu alternative dalam upaya membantu Pendidikan formal di sekolah. Meskipun merupakan pelajaran ekstra kulikuler, tetapi manfaat dan dukungan terhadap proses pendidikan Formal terasa sangat membantu, khususnya dalam bidang mental, kreatifitas dan kepemimpinan.

Dengan adanya kegiatan latihan Pramuka, diharapkan Siswa dapat lebih merasakan manfaat dan pentingnya keterampilan dan kepemimpinan dalam menghadapi proses hidup dan kehidupan.

gerakan pramuka dalam perkembangannya berupayamemenuhi standar kurukulum pendidikan berupa syarat kecakapan, baik kecakapan umum maupun kecakapan khusus mengikuti area pengembangan individu. gerakan pramuka mengidentifikasi area pengembangan terbagi menjadi 5 area pengembangan yang terdiri atas :

1.      Area pengembangan Spiritual

2.      Area pengembangan Emosional

3.      Area pengembangan Sosial

4.      Area pengembangan Intelektual

5.      Area pengembangan Fisik

Sistim Tanda Kecakapan adalah salah satu metode kepramukaan untuk mendorong dan merangsang Pramuka Siaga agar memiliki kecakapan dalam pengembangan pribadinya. Tanda Kecakapan bukan merupakan tujuan tapi merupakan alat untuk mencapai tujuan Gerakan Pramuka. Di dalam sistem ini terdapat dua kecakapan yaitu Syarat dan Tanda  Kecakapan Umum serta Syarat dan Tanda Kecakapan Khusus . Untuk dapat memiliki kecakapan tersebut, setiap Pramuka wajib menyelesaikan Syaratsyarat  Kecakapan Umum (SKU) dan Syarat-syarat Kecakapan Khusus (SKK). Syarat-syarat dan Tanda Kecakapan disusun berdasarkan golongan usia peserta didik.

Agar kegiatan tersebut dapat dilaksanakan dengan tertib, lancar dan mencapai tujuan yang di tetapkan serta selaras dengan fungsinya, maka kami menyusun program kerja Kegiatan sebagai bahan pedoman dalam kegiatan.

Rencana kerja pembinaan dan pengembangan pramuka penggalang sebagai hasil musyawarah Gudep perlu dijabarkan lagi secara rinci dimana program kerja ini merupakan pentahapan aktivitas bagi kesinambungan proses pelaksanaan kegiatan, pembinaan dan perkembangan dalam Pramuka Penggalang SMPN 3 Malangbong. Program kerja tahun 2016 – 2017 akan tetap melanjutkan fungsi kerja Dewan Penggalang sebelumnya untuk mengakomodir serta mengupayakan peningkatan kuantitas dengan tidak meninggalkan usaha-usaha peningkatan kualitas pembinaan SDM, leadership, serta skill.

Evaluasi juga merupakan bagian integral dari setiap kebijakan program yang tak terpisahkan agar nantinya dapat diperoleh gambaran yang jelas tentang keunggulan, kelemahan, peluang dan hambatan terhadap kebijakan yang telah dibuat sehingga dapat diketahui keberhasilan dan usaha yang telah dilakukan.

B.       Susunan Program Kerja

1.      Sasaran Pokok

Sasaran Pembinaan Pramuka Penggalang adalah:

1.      Mengupayakan Gerak Pembinaan dan Pembinaan Pramuka Penggalang yang dititik beratkan pada peningkatan pelatihan-pelatihan guna menyiapkan Pramuka Penggalang menjadi mendiri.

2.      Mengupayakan fungsi wadah-wadah pembinaan Pramuka Penggalang supaya terpadu dan terarah sehingga memantapkan organisasi dan manajemen yang tanggap, efektif dan efisien.

3.      Meningkatkan kedisiplinan, kesadaran dan menyerap nilai-nilai Dasa Dharma dan Tri Satya serta mengamalkannya dalam kehidupan sehari-hari.

4.      Upaya mengadakan fasilitas penggunaan dan pengembangaan Pramuka Penggalang dalam rangka menunjang gerak langkah visi awal dengan langkah kemandirian Gerakan Pramuka.

5.      Meningkatkan rasa tanggung jawab dan kebersamaan untuk bekerja sama dalam melaksanakan seluruh kegiatan Pramuka.

6.       Sasaran Bidang

a.         Pelaksanaan Tugas

1.    Mengatur, mengendalikan dan memonitor tugas sehari-hari anggota Dewan Kerja Penggalang.

2.    Mengatur dan mengendalikan mekanisme yang berkaitan dengan penugasan seluruh anggota Dewan Kerja Penggalang dan ruang lingkup tugasnya

3.    Menyempurnakan sistem dan mekanisme kerja Dewan Penggalang.

4.    Melakukan fungsi pembinaan terhadap anggota Dewan Kerja Penggalang baik secara intern maupun ekstern.

5.    Melakukan upaya persiapan kaderisasi pengurus Dewan Kerja Penggalang.

b.        Finansial

1.    Mengendalikan dan memonitor mekanisme keuangan pada setiap aktivitas Dewan Kerja Penggalang.

2.    Menyelenggarakan dana rutin Mabigus untuk aktivitas Dewan Kerja Penggalang diusahakan dengan maksimal kemandirian yang berkesinambungan.

3.    Mengatur, mengendalikan dengan mengevakuasi pelaporan keuangan Dewan Kerja Penggalang.

c.         Bidang Kajian Kepramukaan

1.    Melanjutkan upaya penyempurnaan petunjuk penyelenggaraan pendidikan dan latihan bagi anggota Pramuka Penggalang khususnya dalam perencanaan penyajian kegiatan kepramukaan yang menarik dan menantang.

2.    Melakukan pendataan masukan anggota Dewan Penggalang di ruang lingkup Mabigus tentang perubahan PPDKPan

3.    Bekerja sama dengan seluruh anggota Dewan Kerja untuk mencari solusi pemecahan dalam penyempurnaan perubahan petunjuk penyelenggara Dewan Kerja yang baru.

d.        Bidang Kegiatan Kepramukaan

1.      Publikasi dan informasi kegiatan-kegiatan Pramuka Penggalang.

2.      Minimal satu tahun sekali merealisasikan satu konsep kegiatan yang bersifat positif, kreatif dan inofatif, sebegai pengabdian kepada Gerakan Pramuka dan masyarakat.

3.      Mengusahakan meningkatkan kualitas dan kuantitas perkembangan Pramuka Penggalang yang terlibat dalam upaya pembangunan masyarakat.

4.      Terciptanya konsep kegiatan yang bervariasi yang mempu menarik minat remaja/pemuda usia Penggalang.

e.         Bidang Evaluasi dan Pengembangan

1.      Tersusunnya petunjuk pelaksanaan kegiatan bagi Dewan Penggalang.

2.      Tersusunnya perangkat supervisi, monitoring, evaluasi dan pelaporan hasil pelaksanaan Dewan Kerja.

3.      Terlaksananya perangkat pengembangan tentang Pramuka Penggalang.

4.      Terhimpunnya data yang akurat tentang kuantitas dan kualitas anggota Pramuka Penggalang guna kebutuhan perumusan kebijakan lebih lanjut.

C.     Uraian Program Kerja

1.            Kegiatan Rutin

a.               Rapat Pleno Dewan Kerja Penggalang

Maksud : Evalusasi program kerja dan pelaksanaan tugas Dewan Penggalang dalam satu tahun dan menentukan kebijakan pengelolaan dan pelaksanaan program/tugas untuk satu tahun berikutnya.

Waktu : Satu bulan sekali

Tempat : SMPN 3 MALANGBONG

b.             Rapat Bidang Dewan Penggalang

Maksud : Membicarakan pelaksanaan program kerja, persiapan dan penyusunan konsepsi kegiatan bidang yang bersangkutan

Waktu : Sesuai kebutuhan

Tempat : SMPN 3 MALANGBONG

c.              Kemah Selamat Datang

Maksud : Menyambut anggota Penggalang yang baru atau kemah penerimaan Penggalang/tamu Penggalang

Waktu : Disesuaikan

Tempat : Menyesuaikan

d.              Materi Kepramukaan

Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai Pramuka, sumber pengetahuan yaitu baik dari buku-buku Pramuka maupun pengalaman Dewan Kerja Penggalang

Waktu : Setiap Hari Sabtu

Tempat : SMPN 3 MALANGBONG

e.              Materi Pengkaderan Dewan Kerja Penggalang

Maksud : Memberikan ilmu serta wawasan mengenai DKP, sumber pengetahuan dari pengalaman Dewan Kerja Penggalang sebelumnya

Waktu : Setiap Hari Jum`at

Tempat : SMPN 3 MALANGBONG

f.              Ujian SKU Penggalang

Maksud :Memberikan ujian atau uji coba kepada anggota Penggalang terhadap syarat-syarat yang tercantum di SKU yang harus dilaksanakan yaitu sebagai salah satu syarat untuk dapat mengikuti Kemah DKP

Waktu : Disesuaikan

Tempat : SMPN 3 MALANGBONG

g.             Outbond Pengukuhan DKP

Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi calon anggota DKP menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tiap tahunnya

Waktu :  Desember 2018

Tempat : Disesuaikan

h.             Kemah Pelantikan DKP

Maksud :Menciptakan atau membentuk pribadi peserta Kemah DKP menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih sesuatu yang dilaksanakan pada tiap tahunnya

Waktu : Desember 2018

Tempat : Disesuaikan

i.               Study Banding DKP

Maksud Perbandingan kegiatan, program kerja, materi dan pribadi anggota DKP dengan pangkalan gudep yang dikunjungi untuk mempersiapkan diri menjadi sosok yang disiplin, berani dan setia, serta mandiri dalam meraih tujuan yang hendak dicapai

Waktu : Disesuaikan

Tempat : Disesuaikan

j.               Turun Gudep DKP

Maksud : Melatih leadersheep dan berorganisasi pada pribadi anggota DKP melalui kegiatan pelaksanaan kerja secara langsung ke Gudep tingkat dibawahnya

Waktu : Disesuaikan

Tempat : Disesuaikan

k.             Latihan dan Ujian SKK

Maksud : Membentuk pribadi anggota DKP pada kecakapan tertentu melalui kegiatan berdasarkan pada kecakapan tertentu

Waktu : Disesuaikan

Tempat : Disesuaikan

2.             Paket Kegiatan

a.                                  Perkemahan Akhir Tahun (PRATA)

Maksud :

•         Sebagai perkemahan persahabatan kepada sesama anggota Pramuka

•         Sebagai kemah perpisahan untuk Dewan Kerja Penggalang yang telah habis masa jabatanya selama 1 tahun

•         Menjadi kemah perayaan menyambut Tahun Baru
Waktu : Desember

Tempat : Disesuaikan

b.                                   Hiking Akhir Tahun Pelajaran

Maksud :

•         Sebagai kegiatan akhir dan penutup tahun pelajaran
Waktu : Juni

•         Tempat: Disesuaikan

3.             Kegiatan Partisipasi

a.                                  Kegiatan Sosial

Maksud : Memberikan kepadulian kepada orang lain dengan mengadakan Bakti Sosial untuk disumbangkan ke tempat yang membutuhkan atau kepada orang yang ekonominya kurang mampu

Waktu : Disesuaikan

Tempat : Disesuaikan

b.                                  Kegiatan Persari/lomba tingkat

Maksud : Memberikan kesempatan bagi Pramuka Penggalang, menambah wawasan dan pengetahuan serta berkompetisi dengan pramuka di gudep lainnya

Waktu : Disesuaikan

Tempat : Disesuaikan

D.     Penutup

Demikianlah Program Kerja memberikan kesempatan bagi Pramuka Penggalang Tahun 2011-2012 ini disampaikan. Semoga nantinya apa yang dicita-citakan anggota Pramuka yang umumnya dapat tercapai yaitu menciptakan anggota yang bertanggung jawab, semangat, disiplin dan bermoral positif, demi memberikan kesemptan bagi Pramuka Penggalang di SMPN 3 MALANGBONG

Malangbong,  Juli 2018

Dewan Penggalang

Mengetahui                                                                        Pembina 

Mabigus                                                                         Gugus depan

Jajang Sopandi. S.Pd                                                    Atep Arasid. S.Pd